Wymiar czasu pracy - 1 etat na podstawie umowy o pracę.
| Wymagania podstawowe: - wykształcenie minimum wyższe licencjackie o specjalności prawo, finanse lub zarządzanie, administracja - doświadczenie na stanowisku kierowniczym min.3 lata, - znajomość problematyki i doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków unijnych lub z innych krajowych i zagranicznych programów pomocowych, głównie przez NGO oraz realizacji projektów unijnych, - prawo jazdy kat. B, - obsługa komputera i programów komputerowych (MS Excel, Word, Outlook, Power Point) oraz internetu, Wymagania pożądane: - wykształcenie ichtiologiczne lub wiedza z tego zakresu, - doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej lub wiedza o funkcjonowaniu NGO, - ogólna wiedza na temat obszaru działania NGR, - doświadczenie lub wiedza na temat wdrażania dokumentów strategicznych i ich aktualizacji, ewaluacji lub zarządzania projektami, Kompetencje miękkie: - wysokie umiejętności interpersonalne, - dyspozycyjność (gotowość do podróży służbowych), - odpowiedzialność, - umiejętność współpracy, - umiejętność prowadzenia prezentacji i wystąpień publicznych. |
| Obowiązki pracownika |
| - nadzór nad pracownikami Biura: planowanie, organizowanie oraz koordynowanie ich pracy, - reprezentowanie Stowarzyszenia w granicach umocowania pełnomocnictwem Zarządu, - wykonywanie uchwał oraz zaleceń organów NGR, - nadzór nad przygotowywaniem, wdrażaniem i rozliczaniem projektów w ramach wdrażania LSR oraz opracowywaniem i realizacją projektów z innych źródeł, - koordynowanie projektów NGR z zakresu promocji, animacji i współpracy z innymi LGD, - współpraca z mediami w zakresie działalności NGR oraz wdrażania LSR, - udział w krajowych i międzynarodowych (FARNET) inicjatywach, w tym szkoleniach, konferencjach i spotkaniach organizowanych wspólnie przez lub dla LGD, - nadzór nad obsługą wpływających wniosków, procedurami ich wyboru, organizacją naborów oraz posiedzeń Rady, - nadzór nad bezpłatnym doradztwem dla potencjalnych beneficjentów programów realizowanych w ramach wdrażania LSR, - nadzór nad przygotowywaniem i rozliczaniem wniosków o dofinansowanie oraz o płatność pod kątem zgodności z PO RiM oraz umową ramową, - nadzór nad przygotowaniem dokumentacji do aktualizacji w tym LSR i procedur wewnętrznych oraz przygotowanie procesu ich aktualizacji, - merytoryczny nadzór nad przygotowywaniem, udostępnianiem i gromadzeniem dokumentów, w tym protokołów oraz materiałów na obrady Walnego Zebrania Członków, Zarządu oraz Rady, - nadzór nad bieżącym monitorowaniem oraz ocena elementów wdrażania LSR i funkcjonowania NGR, - monitorowanie wydatków z zaliczki oraz środków własnych oraz kontrola stopnia wykorzystania budżetu, - projektowanie, wdrażanie oraz ocena funkcjonalności systemów: naboru, okresowych ocen, szkoleń oraz adaptacji zatrudnionych pracowników, zawieranie umów o pracę w oparciu o dokumentację rekrutacyjną, - przygotowanie informacji o nieprawidłowościach stwierdzonych w trakcie kontroli dla Zarządu NGR, - bieżąca weryfikacja procedur wewnętrznych NGR oraz opracowanie projektów nowych procedur w razie potrzeby, - nadzór nad dokumentacją księgową w tym zatwierdzanie dokumentów księgowych do wypłaty, - reprezentowanie NGR podczas inicjatyw zewnętrznych (konferencje, sympozja, spotkania z innymi RLGD i instytucjami) dotyczących działalności NGR, PO RiM, LSR oraz w szkoleniach związanych z działaniami podejmowanymi przez NGR, - poszukiwanie nowych źródeł finansowania zewnętrznego Stowarzyszenia, - bieżący monitoring przepisów prawa związanych z działalnością NGR, - koordynowanie działań informacyjno-promocyjnych i edukacyjnych związanych z obszarem NGR, - utrzymywanie bieżących kontaktów z innymi LGD oraz lokalnymi podmiotami (gminami, stowarzyszeniami, przedsiębiorcami), - kształtowanie polityki wynagrodzeń, - motywowanie pracowników, - uchwalanie i zmiana instrukcji kancelaryjnej, polityki rachunkowości, rejestru przyjmowania wniosków, - właściwe gospodarowanie powierzonym mieniem, zapewnienie warunków skutecznego i ekonomicznego funkcjonowania biura. |
- list motywacyjny,
- CV,
- kserokopie świadectw pracy
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach.
Dokumenty należy przesłać e-mailem na adres: sekretariat@ngr.pila.pl do dnia 28.03.2017 r.
